工作中受伤属于工伤吗

工作中受伤有可能属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间、场所因工作受伤或预备、收尾工作受伤等情形，均可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致合法权益受损。
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工作中受伤的处理方式包括工伤认定和申请赔偿。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；再根据认定结果，依法申请相应的工伤赔偿。具体选择需依据受伤情况和法律规定。
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工作中受伤需处理。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，由单位申请工伤认定；3. 若单位未申请，个人可在一年内自行申请；4. 认定为工伤后，依法享受工伤待遇，包括医疗费、误工费等；5. 如对认定结果有异议，可申请复议或提起诉讼。