如果公司倒闭不足十五年，我能自己办理灵活就

公司倒闭年限不影响你办理灵活就业。分析：公司倒闭是一个企业经营不善的结果，与你个人的就业状态无直接关联。灵活就业是指个人以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的方式。只要你符合灵活就业的条件，如有相应的技能、市场需求等，就可以选择灵活就业。公司倒闭不足十五年，并不构成你办理灵活就业的障碍。提醒：若你在办理灵活就业过程中遇到公司方面的阻碍或法律问题，如社保关系转移、劳动合同解除等，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，办理灵活就业主要涉及与原公司解除劳动关系、办理社保关系转移、申请灵活就业登记等步骤。选择处理方式时，应首先明确自己的就业意向和条件，然后咨询当地劳动和社会保障部门，了解具体的办理流程和所需材料，以便顺利办理灵活就业。
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具体操作：1.解除劳动关系：与公司协商解除劳动合同，确保双方权益得到保障。如公司拒绝配合，可申请劳动仲裁或诉讼。2.办理社保关系转移：持解除劳动关系的证明，到原参保地的社保经办机构办理社保关系转出手续，再到新参保地的社保经办机构办理转入手续。3.申请灵活就业登记：携带身份证、学历证明、技能证书等材料，到当地劳动和社会保障部门或其指定的服务窗口申请灵活就业登记，获取相关证明或证书。在不同情况下，如公司倒闭后债务未清、社保关系复杂等，可能需要额外处理相关法律问题，如债务清偿、社保补缴等。此时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保个人权益得到保障。