被口头辞退无证据，可寻求法律援助。依据《劳动合同法》，辞退需书面通知，无证据可能导致权益受损，如无法获得经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应对：
1. 尝试录音或视频记录辞退过程，作为证据。
2. 寻求其他同事或在场人员作证，证明口头辞退事实。
3. 与公司HR或管理层沟通，要求书面辞退通知或解释。
4. 若公司不配合，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退，常见处理方式是收集证据并与公司协商，或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及与公司沟通情况，协商无果则仲裁。
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