拖欠工资可投诉至劳动监察部门或诉诸法院。依据《劳动保障监察条例》，用人单位无故拖欠工资，劳动监察部门可责令支付，逾期则需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试劳动监察，若无果则考虑劳动仲裁，最后可选诉讼，根据具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。具体操作：1. 向劳动保障监察部门投诉，要求责令支付；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，通过裁决解决；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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