没有书面转正通知也可提离职。依据《劳动合同法》，劳动者转正后需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。未及时处理可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职处理通常有两种方式：协商或书面通知。若与用人单位关系融洽，可尝试协商；否则，应严格按照《劳动合同法》规定，提前一个月书面通知用人单位，确保离职手续合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，确认转正情况；2. 若已转正，书面提交离职申请，注明离职原因及最后工作日期；3. 等待用人单位回复并办理离职手续；4. 如遇阻碍，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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