女性50岁社保未缴满15年，是否需继续缴纳？

女性50岁社保未缴满15年，公司通常无需继续缴纳。但依据《社会保险法》，社保缴费是法定义务，若公司违反规定不缴，将影响员工退休待遇。未及时处理可能导致员工无法享受正常退休福利，造成经济损失。
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女性50岁社保未缴满15年，常见处理方式是继续缴纳或咨询当地社保政策找解决方案。若公司不愿继续缴纳，员工可选择自行缴纳或找社保代理公司。具体选择需根据个人经济情况和当地政策决定。
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女性50岁社保未满15年，处理如下：1.若公司同意，可继续在公司缴纳直至满15年。2.若公司不同意，可咨询当地社保机构，了解个人继续缴纳或找代理公司缴纳的流程和费用。3.也可考虑一次性补缴政策（若当地有），但需了解具体条件和费用。4.最终需确保社保连续缴纳，以免影响退休待遇。