已交满15年灵活就业保险，到了50岁能否退休？

能否退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及保险缴纳条件。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的法定退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。对于灵活就业者，其退休年龄可能受多种因素影响，包括个人选择、地方政策等。若您已交满15年灵活就业保险，理论上满足了社保缴纳的基本条件，但能否在50岁退休还需考虑其他因素，如当地政策规定等。提醒：若您发现自身情况与退休年龄要求存在明显不符，或面临退休手续复杂、权益受损等问题，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保机构及寻求法律援助等。选择建议：首先，您应详细查阅当地关于灵活就业者退休年龄的具体政策，明确自身是否符合退休条件。其次，若存在疑问或不确定之处，可咨询当地社保机构或人力资源部门，获取更专业的解答。最后，若遇到退休权益受损等法律问题，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
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具体操作：1.了解政策：查阅当地关于灵活就业者退休年龄、退休条件及退休手续的具体政策文件，确保自身对政策有准确理解。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细询问退休手续、所需材料及注意事项。3.准备退休材料：根据社保机构的要求，准备完整的退休申请材料，包括身份证明、社保缴纳证明、退休申请表等。4.提交申请并等待审核：将准备好的退休申请材料提交至社保机构，并耐心等待审核结果。期间，可保持与社保机构的沟通，及时了解审核进度。5.办理退休手续：审核通过后，按照社保机构的要求办理退休手续，包括领取退休证、办理养老金领取手续等。6.寻求法律援助（如必要）：若在整个过程中遇到法律问题或权益受损，应及时寻求法律援助或咨询专业律师，维护自身合法权益。