可以拒绝公司以工作需要调整工作地点的要求。依据《劳动合同法》，单位擅自变更合同，员工有权要求继续履行或协商解除，并可能获得补偿。不及时处理可能导致权益受损，如被强行调动或失去原有工作条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调整。操作如下：1.收集证据，如公司通知、合同等；2.与公司沟通，表达拒绝意愿并尝试协商；3.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括证据、诉求等；4.提交仲裁申请，等待裁决；5.根据裁决结果决定后续行动，如继续履行或解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司擅自变更工作地点，可选择申请劳动仲裁要求继续履行或解除合同获补偿；或与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。选择时应考虑证据充分性及个人诉求。
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