辞退员工需提前30天通知。依据《劳动合同法》，用人单位需提前30日书面通知或额外支付1个月工资后解除合同。未及时通知可能导致违法解除，需承担经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需提前通知。操作如下：1. 无过错员工，提前30天书面通知并说明理由；2. 或额外支付1个月工资即时解除；3. 员工有过错，如严重违规，可即时解除无需通知。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见方式有提前30天书面通知或支付1个月工资即时解除。选择方式需考虑员工过错情况及企业实际需求，无过错则须提前通知，有过错可即时解除。
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