试用期离职提前三天包含周日，是自然日非工作日。根据《劳动合同法》规定，试用期提前三日通知即可解除劳动合同，这三日指的是自然日，包括周末。若不及时通知，可能影响个人信誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前三天。具体操作：1. 书面通知，如写辞职信，明确离职意向及日期；2. 邮件通知，发送正式邮件至公司HR或相关负责人邮箱；3. 口头通知后补书面，若时间紧迫可先电话告知，随后提交书面辞职报告。无论哪种方式，均需确保通知到达并留下记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职提前三天，处理方式为书面或口头通知。建议优先选择书面形式，如邮件、辞职信等，以确保通知的有效性并留下证据。若情况紧急，也可口头通知，但随后应补充书面确认。
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