工作期间未签订劳动合同可以申请赔偿吗

工作期间未签劳动合同可申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资，未缴纳保险还需赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳动合同可申请劳动仲裁或投诉劳动监察部门。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接申请劳动仲裁，如需快速解决可考虑投诉。
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未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 申请劳动仲裁，提交证据材料；3. 或向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；4. 等待处理结果，如需可进一步诉讼。