若您投诉至劳动行政部门后老板仍不发工资，根据《劳动合同法》的相关规定，特别是第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。若逾期不支付，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此时，您可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来进一步维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉，您还可以通过以下途径解决不发工资的问题：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是若劳动仲裁委员会裁决后用人单位仍不履行，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保顺利拿到应得工资，您可以：1. 保留工作证据，如工作记录、通讯记录等，以证明劳动关系存在；2. 及时向劳动行政部门投诉，利用行政手段促使用人单位支付工资；3. 若必要，申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径强制用人单位支付工资及可能的赔偿金。
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