试用期内离职当天可以走吗

试用期内离职，一般情况下当天可以走。根据《劳动法》，试用期内劳动者有权随时通知解除劳动合同。若公司有不当行为，如强迫劳动，更应即时解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣或面临不法侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内离职可当天走。具体操作：1. 确认离职意愿，无需特定理由；2. 通知用人单位，可以是书面或口头形式；3. 办理工作交接，确保离职手续完备；4. 如遇公司阻挠，可依据《劳动法》维权，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内离职的常见处理方式为即时通知解除或协商后离职。选择时应考虑公司是否有违法行为及自身权益保护。若公司行为合法，可协商后离职；若公司存在不法行为，应即时通知解除以保护自身。