工伤认定后劳动合同到期怎么办

工伤认定后合同到期，应延长合同至工伤消失。依据《劳动合同法》，工伤期间合同期满需延长，以保障工伤职工权益。未及时处理可能导致职工权益受损，如无法享受工伤待遇等。
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工伤后合同到期，应这样处理：1. 如工伤未愈，合同自动延长至工伤消失，继续享受工伤待遇；2. 若丧失劳动能力，不得终止合同，需按规定安置或支付补偿；3. 双方可协商调整岗位或续签合同，以适应工伤职工实际情况。
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工伤认定后合同到期，常见处理为延长合同期限或保持劳动关系。选择方式需根据工伤职工康复情况和劳动能力鉴定结果，确保职工权益得到保障。