上班睡觉被开除能要求赔偿吗

上班睡觉被开除一般不能要求赔偿。依据《劳动合同法》，严重违反单位规章可被辞退且无赔偿。若不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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上班睡觉被开除，常见处理为接受或申诉。若确属违纪，建议接受；若认为处理不公，可依据《劳动合同法》向公司或劳动仲裁机构申诉。
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上班睡觉被开除，处理方式如下：1. 若确实违规，接受辞退决定，办理离职手续；2. 若认为未违规或处理过重，先与公司沟通，要求给出合理解释；3. 沟通无果，可准备证据，向劳动仲裁机构提起申诉，要求公正裁决。