无固定合同期限内被裁怎么赔偿
缙云县资深刑事律师
2025-05-12
被裁应获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司裁减无固定期限合同员工，需按工作年限支付经济补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁应获赔。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
上一篇：离婚后女方要求赔偿合理吗
下一篇：暂无 了