70后职工社保和灵活就业险混合缴纳，退休后待遇

退休后待遇依据缴纳记录综合计算，涉及多项因素。分析：70后职工若混合缴纳了职工社保和灵活就业险，其退休后的待遇计算将综合考虑缴费年限、缴费金额、个人账户累计额等因素。职工社保部分通常包括养老保险、医疗保险等，而灵活就业险则可能主要是养老保险。两者在缴费比例、基数上可能有所不同，因此退休金的计算需将两部分缴纳记录进行合并，按照国家规定的相关公式进行综合计算。提醒：如出现退休金计算结果远低于预期，或存在缴纳记录争议时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，混合缴纳社保和灵活就业险的退休待遇计算，通常涉及以下处理方式：一是向当地社保部门咨询具体计算方法和所需材料；二是核对个人缴纳记录，确保无误；三是如有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，了解详细计算规则。若沟通无果或存在明显不公，再考虑法律途径维权。
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具体操作：1.**咨询与了解**：首先向当地社保部门咨询混合缴纳社保和灵活就业险的退休待遇具体计算方法，以及所需提供的证明材料。2.**核对缴纳记录**：向社保部门申请打印个人缴纳记录，仔细核对每一项缴纳记录，确保无误。如有异议，及时向社保部门提出。3.**申请行政复议或诉讼**：若对社保部门提供的待遇计算结果有异议，可按照法定程序申请行政复议。复议无果后，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如缴纳记录、工资单等，以证明自己的主张。4.**寻求专业法律援助**：在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业法律意见，可寻求律师或法律援助机构的帮助。