公司要求支付培训费，合理吗？
缙云县资深刑事律师
2025-05-16
中铁五局要求支付培训费不合理。依据《劳动合同法》，岗前培训是用人单位义务，不得收费。若公司坚持，可能面临法律纠纷及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝支付并协商或提起劳动仲裁。若培训为岗前且未约服务期，可拒绝支付并协商；若为专项培训且约定服务期，则需考虑劳动仲裁解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需支付培训费。操作如下：1.确认培训类型，若为岗前培训，直接拒绝支付；2.若为专项培训，查看合同是否有服务期约定；3.无约定则拒绝支付，有约定且离职需考虑支付违约金或协商解决，避免法律纠纷。
下一篇：暂无 了