上班八天不给工资打什么电话

上班八天不给工资违法，应投诉。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，否则劳动者可向劳动行政管理部门投诉，不及时处理可能影响劳动者权益保障及生活。
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上班八天不给工资，常见处理方式是投诉或协商。建议先与用人单位沟通，若无果则向当地劳动行政管理部门投诉，以确保合法权益得到维护。
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上班八天不给工资，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动行政管理部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。