对于超过40年的老工伤,法律上有没有时效限制?

对于超过40年的老工伤,法律上确实存在时效限制。依据《工伤保险条例》,工伤认定申请有一年的时限,超过此时限将可能影响工伤权益的认定与保护。若未及时处理,可能导致无法获得应有的工伤赔偿和安置。
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老工伤超时效,处理需谨慎。操作如下:1. 尝试申请工伤认定,尽管超时效,但可咨询社保部门了解特殊规定;2. 若认定无望,咨询专业律师,探讨诉讼或和解可能;3. 保留所有相关证据,如医疗记录、工伤证明等,以备不时之需;4. 考虑寻求劳动仲裁或工会帮助,争取合法权益。
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