企业故意不安排工作试图强迫辞职是违法的。依据《劳动合同法》,用人单位若违反规定解除或终止合同,劳动者有权要求继续履行或获得赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业强迫辞职违法。应对方式:1. 保留证据,如邮件、聊天记录等;2. 与企业沟通,表达不满并要求合理安排;3. 若企业不改正,向劳动仲裁委申请仲裁,要求继续履行合同或索赔;4. 必要时,可寻求法律援助,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对企业强迫辞职,劳动者可要求继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿和合同实际情况,若希望继续工作则要求履行合同,若不想继续则可索赔。
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