单位不让休年假，员工有权要求休假或补偿。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保障员工年假权益，不安排休假且不支付补偿违法，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒绝休年假，员工可协商、调解、仲裁或诉讼维权。建议先与单位沟通，无果后考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让休年假，员工应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求安排休假或支付补偿；2. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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