离职后公司继续为我缴纳社保，这合理吗？

不合理。离职后公司应继续为你缴纳社保至当月，费用不应全额由你承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工离职当月，单位需正常参保缴费。若要求你全额承担，违反法律规定，可能导致你权益受损，如社保断缴影响医疗、养老等保障。
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不合理，应协商或投诉。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳规定，要求按规定分担费用；2.若公司坚持不合理要求，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，依据《社会保险法》维护合法权益，确保社保不断缴。
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离职后公司要求全额承担社保费用，你可先与公司协商，要求按规定分担。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国社会保险法》维护自身权益，选择处理方式需考虑效率和效果。