被公司辞退时，能否拒绝写辞职信

被公司无故辞退可拒绝写辞职信。依据《劳动合同法》，劳动者非因法定事由不可被随意辞退，公司无故辞退需承担法律责任。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被辞退能否拒绝写辞职信，需分情况。操作如下：1.若公司无故辞退，明确拒绝写辞职信，保留证据，如邮件、录音等，申请劳动仲裁；2.若因违反公司规定被辞退，应先了解公司规章制度，如确属自身问题，则按流程办理离职；3.无论何种情况，都应保持冷静，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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被辞退时，处理方式需视情况而定。若公司无故辞退，可拒绝写辞职信并申请劳动仲裁；若因自身原因被辞退，则应按公司规定办理离职手续。选择处理方式时，应依据事实和法律规定，维护自身合法权益。